Инновационный менеджер – профессия нового поколения

Авторы

  • Г.М. Полетаев Ассоциация научных и инновационных учреждений и организаций Пермского края

DOI:

Ключевые слова:

Аннотация

Системные преобразования на основе радикальных инноваций становятся в наши дни условием развития для любой компании. Организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы отношений как с партнерами по бизнесу, так и со своими сотрудниками, вырабатывать адекватные происходящим изменениям стратегии инновационного развития кадрового потенциала, пересматривая приоритеты в инновационном развитии организации в целом. Произошедшие изменения в экономике страны стимулируют спрос на менеджеров по внедрению и управлению инновационной деятельностью.

Биография автора

  • Г.М. Полетаев, Ассоциация научных и инновационных учреждений и организаций Пермского края
    исполнительный директор

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2013-04-24

Выпуск

Раздел

Исследования: теория и эксперимент

Как цитировать

Полетаев, Г. (2013). Инновационный менеджер – профессия нового поколения. Вестник Пермского федерального исследовательского центра, 2, 46-51. https://journal.permsc.ru/index.php/pscj/article/view/PSCJ2010n2p6