Инновационный менеджер – профессия нового поколения
DOI:
Ключевые слова:
Аннотация
Системные преобразования на основе радикальных инноваций становятся в наши дни условием развития для любой компании. Организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы отношений как с партнерами по бизнесу, так и со своими сотрудниками, вырабатывать адекватные происходящим изменениям стратегии инновационного развития кадрового потенциала, пересматривая приоритеты в инновационном развитии организации в целом. Произошедшие изменения в экономике страны стимулируют спрос на менеджеров по внедрению и управлению инновационной деятельностью.
Библиографические ссылки
Загрузки
Опубликован
2013-04-24
Выпуск
Раздел
Исследования: теория и эксперимент
Как цитировать
Полетаев, Г. (2013). Инновационный менеджер – профессия нового поколения. Вестник Пермского федерального исследовательского центра, 2, 46-51. https://journal.permsc.ru/index.php/pscj/article/view/PSCJ2010n2p6